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聚焦成长,伟才起航——“伟才计划Ⅱ”之培训力提升实战训练营顺利开营
发布时间:2020-07-20    作者:admin
      开营啦!开营啦!
      伟才计划Ⅱ——培训力提升实战训练营,在公司董事长杨洋的大力支持下,经过人力资源部几个月的精心筹备,于7月18日在公司总部顺利开营!人力资源部总监姜永发主持了开营仪式,综合管理中心总监吕越在仪式上做了重要讲话,充分表达了公司对参与培训的管理人员和骨干员工的殷切希望,希望他们珍惜学习机会,学有所成,学有所用。
                            
      培训力提升实战训练营作为伟才计划的二期项目,在培训模式上做了许多改良,体现在哪里呢?
      一、学员选择更全面
      此次培训的学员除面向组长及以上管理层外,还采取了自愿报名的方式,经人力资源部面试评选,最终确定31人正式入营。
      二、学习内容更系统
      学习内容包含知识萃取、整合应用、魅力表达、合格导师四个模块,每个模块内容之间启承转合,环环相扣,让学员在学习的过程中,实现从有到显、从显到现、从现到变、从变到优的过程。
      三、学习管理更贴心
      本次训练营根据学员目前所处阶段,分为“青干班”、“新干班”和“骨干班”,每个班设一名辅导员,负责整个学习过程的辅导和监督。
      四、结业标准更严格
      本次训练营设置了严格的结业标准,学员必须同时满足“出勤率不低于90%、作业完成率100%、输出课程综合评估合格”三个条件,方可结业。

      在开营仪式上,各个班创建并展示了属于自己的班级文化。

      开营仪式结束后,是本次培训项目的第一堂课:知识萃取——让团队经验显露出来。华为十大管理要点中讲到:一个组织最大的浪费就是经验的浪费!的确,知识和经验可以为组织创造价值,但是只存在于每个个体的、没有提炼出来的知识和经验并不能发挥这个作用,本次课程就是基于知识管理,培养发掘一批来自一线内部的讲师队伍,加强一线员工成长辅导力量,从而以点带面,挖掘、沉淀、传承优秀的方法论,加速员工成长,提升工作效率和团队绩效。

      非学无以广才、非志无以成学。在一天的学习过程中,各位学员展现了良好的精神风貌,紧跟讲师节奏,认真对待实战练习,积极反馈学习成果,每个班都展现出自己独有的亮点,在培训力提升的道路上已经迈出了坚实第一步!希望各位学员保持这样的态度和决心,牢记自己创建的班级文化,践行我们的学习口号、兑现我们的学习承诺、实现我们的学习目标!
       正如国画大师李苦禅所言:鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书!为了更美好的明天,我们一起努力吧!


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